中纪委机关报:没坐热就走人 干部莫有飞鸽心态

江苏省干部管理学院 

  原题目:中纪委机关报刊文:没坐热就走人,党员干部莫有“飞鸽”心态

  士不行以不弘毅,任重而道远。习近平总书记在正定事情时代坚持做到“说一件,干一件;干一件,成一件”,短短几年便改变了正定面目。勤勤恳恳做事业、踏扎实实打基础才是一名及格党员干部的应有价值追求。事实证实,心里装着人民、肩上扛着责任,时时到处都是做事的舞台。宽大党员干部扶正信心的偏向盘、拨正价值的指南针,扎根实践、深耕下层、至心奉献才气用实践擦亮共产党人的“金字招牌”。固然,组织也要掌握好选人用人的“基准点、定盘星”,把实干、苦干、认干的干部选出来、用起来,营造“能者上、庸者下、劣者汰”的优良政治情况,引发干部做事创业的热情。

  泉源:中国纪检监察报

  揆诸现实,“飞鸽”干部的负面影响不容小觑。有的人消极懈怠不作为,甘当“不主事、不揽事、不做事”的“三不”干部,难题眼前退避三舍、矛盾眼前“绕行掉头”;有的人推三阻四慢作为,推行“不骑马不骑牛骑着毛驴在中游”的“中庸之道”,以为“排名不在倒三,审核能够达标”就万事大吉;另有的人“选择性”作为,只想“吃肉”不想“啃骨”,热衷于建桥铺路等“收效快、收益高”的“亮点事情”,而对环保治污等“硬骨头”置之度外。总归,“飞鸽”干部摆着“走过途经”的架子,揣着“择木而栖”的心思,自然难以干出经得起时间和群众磨练的事业。

  党员干部莫有“飞鸽”心态。多一份老牛爬坡的拼劲儿、蚂蚁啃骨的韧劲儿、燕子垒窝的恒劲儿,无论身处哪个岗位,都醒目出硬邦邦、响当当的结果。

  “飞鸽”干部从何而来?调动频仍自然是客观因素之一。但深挖细究,少数干部跑偏走样的价值看法才是基础所在。有的人捏词事情忙、时间紧、使命重就放松了党性修养、忽略了头脑磨炼。以为学典型“太高”,不如“随大流”好;学先进太累,不如轻松自在好;学理论“太深”,不如“不求甚解”好。殊不知,头脑的堤坝一旦松垮,价值的天平便最先向“自我”倾斜。只想当官不想做事、只想“吃肉”不想“啃骨”、只想撸袖子不想着力气的“飞鸽”头脑自然滋生。

责任编辑:霍宇昂

  下乡调研,有群众反映:“州里干部不少是‘飞鸽牌’,干上三两年就走,事情不扎实,很难干出恒久的业绩。”简直,不少干部因提升调动,在牢固岗位事情时间并不长,“屁股没坐热就走人”,以至于不少党员干部心沉不下来、事干不下去。

  为官一任,当造福一方。习近平总书记多次强调:“向导干部要有功成不必在我的境界。”显而易见,持有“飞鸽”心态的干部与当前从严治党、高昂有为的政治生态情况格格不入。当前,脱贫攻坚时间紧使命重、下层事情点多面广、千头万绪。作为下层建设的要害气力,宽大下层干部唯有拿出“钉钉子”的精神,一锤接着一锤凿、一任接着一任干,以“功成不必在我,做事必须有我”的情怀和继承才气干出实打实的业绩,才气彰显党的优良作风。相反,事情眼前当“过客”,难题眼前当“看客”,革新眼前当“搭客”,总是抱有“飞鸽”心态,只能让群众寒心,更辜负组织的信托。

并希望通过晨报这个平台来表达自己的感激之情,以及骑行感受。

村上的路太烂了,县上能不能补助些资金修补一下?

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发布时间:2017-09-20 06:20:22

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